İnsan kaynakları stratejilerini sürdürülebilirlik çerçevesinde şekillendiren Unifree Duty Free insan kaynağını, sürdürülebilirlik değerlerini benimseyen ve bu değerleri iş yapış biçimlerine entegre edebilecek bireylerden seçmeye ve işe alımlarda her daim toplumsal cinsiyet eşitliğini gözetmeye ve kadın istihdamını artırmaya önem veriyor. Unifree Duty Free icra kurulunun %60’ı, yılın ilk 6 ayında yapılan işe alımların %42’si, tüm çalışanlarının %37’si kadınlardan oluşuyor. Sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmada çalışanların katılımının, motivasyon ve gelişiminin önemli olduğuna inanan Unifree Duty Free, çalışanların eğitimi, gelişimi ve mutluluğu için kurum içi düzenli gelişim ve eğitim imkânı sağlayan Unifree Akademi’yi kurarak, Akademi üzerinden sağladığı içeriklerle çalışanlarını kariyer gelişimlerinde destekliyor, sürdürülebilirlik alanındaki çalışmaları hakkında düzenli olarak bilgilendiriyor ve sürdürülebilir bir gelecek için çalışıyor.

Seyahat Perakendesi alanında ilklere imza atan Unifree Duty Free, 2024 yılına da Sürdürülebilir Eğitim Gelişim ve Mükemmellik Derneği tarafından düzenlenen Sürdürülebilir Eğitim Gelişim Ödülleri’nde ‘’LTC Kategori eğitimi’’ ile ödül almaya hak kazandı. Unifree Duty Free önümüzdeki süreçte de sürdürülebilirlik konusunda öncü projeleri hayata geçirerek, sürdürülebilir bir geleceğe katkı sağlamayı hedefliyor.