HAVA-İŞ ENGELLİ ÜYELERİNİ UNUTMADI! (VİDEOLU)

Hava-İş Sendikası yaklaşan TİS görüşmeleri öncesi tüm üyelerinin istek ve şikayetlerini dinliyor. Daha önce defalarca temsilcilerle toplanarak üyelerin sorunlarını dinleyen sendika yönetimi, son olarak engelli üyelerinin sorunlarına çözüm bulmak için toplandı.

Göreve geldikleri günden beri yaptıkları çalışmalarla üyelerinin takdirlerini toplayan Hava-İş Sendikası Genel Başkanı Ali Kema l Tatlıbal ve yönetim kurulu üyeleri, yaklaşan TİS görüşmeleri öncesi tüm çalışanların sorunlarını tek tek dinliyor. Son olarak Türk Hava Yolları’nda çalışan engelli üyelerinin sorunlarını ve isteklerini dinlemek için yemekli bir toplantı yapan Hava-İş Sendikası yönetimi, tüm üyeleri dinleyerek sıkıntı ve isteklerini not etti.

“HAVA-İŞ ENGELLERİ AŞMADA YANINIZDA OLACAK”

Engelli üyelerin sorunlarını TİS görüşmelerinde THY yönetimine ileterek çözmeyi amaçlayan Hava-İş Sendikası yönetimi her zaman üyelerin yanında olacaklarının sözünü verdi. Toplantıya Hava-İş Sendikası yönetimi adına katılan Mali Genel  Sekreter Celalettin Meriçli ve Teşkilatlanma Genel Sekreteri Mustafa Akgün, tüm engelli üyelerle tek tek görüşerek onların sorunlarını dinledi.

“HAVA-İŞ VE THY ENGELLİLERE DESTEK KONUSUNDA ÖRNEK KURUMLAR”

Hava-İş Sendikası Genel Başkanı Ali Kemal Tatlıbal ve yönetim kurulu üyelerine engelli üyelere verdikleri destekten dolayı teşekkür eden Ahmet Kurt, “Bizleri son iki yıldır Dünya engelliler gününde bir araya getirerek etkinlik bazında bize aile ortamı bazında bir etkinlik sunduğu için, Hava-İş Yönetimi başta olmak üzere Hava-İş Başkanına ve değerli yönetimine teşekkürlerimi sunuyorum. Burada bizler engelli boyutunu sadece kısıtlama olarak algılamamamız lazım. İmkanlar verildiğinde engelli bireylerin üretime nedenli katkı sağlayacağının en güzel örneği buradaki arkadaşlarımdır. Bu örnek rol modelleri de iyi incelemek lazım. Çünkü THY gibi global bir şirkette, neredeyse ağların tamamında çalışan engelli çalışanlarımızın emeği var. Bunu azımsamamak lazım. Önümüzde 25. Toplu İş Sözleşmesi görünüyor. Bu sözleşmede engellilerin sorunlarının taleplerinin sözleşmeye girmesini çok önemsiyoruz.  Ben engelli bireylerin erken emekliğinin kişinin kendi tercihine kalması lazım.  Gerek Valiliğin gerek Bakanlar Kurulunun Gerekse Başbakanlığın olağan üstü durumlarda ve hava muhalefetin de almış olduğu, hamileler ve engelli personele yönelik idari izin kararları oluşuyor. Birçok engelli personel bu karar oluşurken ikilemde kalıyor işe gidip gitmeme konusunda. Bunu toplu iş sözleşmesine koyarsak bunu ortadan kaldırmış olacağız. Engelli personellerin hareket kabiliyeti kısıtlı olan var olmayan var. THY’da çalışan yaklaşık 165 personel var. Engellilerin pas kullanımıyla ilgili sıkıntılar oluyor. Bazen Havalimanından dönüşler olabiliyor. Görme engelli, koltuk değneğiyle veya tekerlekli sandalye ile havalimanına giden bir engelli personelin uçamayarak geri dönme zahmetini sizlerin takdirine bırakıyorum” diye konuştu.

“HAVA-İŞ’LE BİRLİKTE ENGELLİLERE BAKIŞ DEĞİŞTİ”

Hava-İş Sendikası yönetiminin göreve gelmesinin ardından engelli üyeler için önemli adımlar atıldığını söyleyen İbrahim Doğan ise, “Mevcut sendika yönetiminin göreve gelmesiyle engellilik adına yoğun bir çalışma başladı. Sendika yönetimimizin öncülüğünde THY Yönetimiyle bir çok çalışma yaptık ve çeşitli geri dönüşler aldık. Bu görüşmelerde biz engelliler öncelikle bizim için önem arz eden taleplerimizi ilettik. Aslında sözlü olarak bütün taleplerimize olumlu yanıt alıyorduk, fakat uygulamada zaman zaman aksaklıklar yaşanmakta. Bunları da göz önüne alarak bizler için, yaklaşan yirmi beşinci dönem  çok önem taşıyor.Bizler için hayati önem taşıyan konuların belirlenerek, yönetime bildirilmesi çok önemli. Burada anlattığımız sorunlarımızı sendika yönetimine bildireceğiz” dedi.

Toplantı sırasında engelli üyelerin anlattığı sıkıntı ve istekleri Hava-İş Sendikası yönetimi tarafından not alınarak, TİS görüşmelerinde bu sıkıntılar THY yönetimine iletilerek, çözülmesi istenecek.

HABERİN VİDEOSU:

APRON24.COM